Mittwoch, 12. Dezember 2007Leb wohl, Sycor GmbH
Vor inzwischen fast neun Monaten schrieb ich:
Dieser "neue Arbeitgeber" war die Sycor GmbH, die beinahe jedem Göttinger bekannt sein dürfte - man findet sie, in dem man den Hauptbahnhof verlässt und sich sofort nach links wendet. Im alten Postgebäude. Mit Ablauf des Dezembers diesen Jahres arbeite ich dort nicht mehr. Wir passten einfach nicht zusammen, obwohl die Arbeit mir vom Inhalt her sehr zusagte; doch halte ich es für wichtig, dass ein Unternehmen seinen Mitarbeitern gegenüber seriös auftritt. Mich hat die Zeit bei der Sycor persönlich weiter gebracht, und ich habe einige prima Leute kennengelernt. Als Charakterstudien für mein Hobby taugen auch die etwas spröderen Kollegen und Vorgesetzten dort mit Sicherheit. Ich kann aber dennoch reinen Gewissens keinem empfehlen, sich auf die ausgeschriebene Stelle...  ... zu bewerben, denn die Sycor ist schon... ziemlich speziell. Wie es bei mir weiter geht? Mal sehen... Kommentare
Ansicht der Kommentare:
(Linear | Verschachtelt)
Habe mit Interesse ihren Blog gelesen. Kenne die Sycor und viele die dort Arbeiten und, obwohl ich Sie nicht kenne, kann ich nur aus Ihrem Text her lesen das Sie:
a) Mit schmerz die Sycor verlassen haben und keinem anderen ihren ehemaligen Arbeitsplatz gönnen. b) Wer solche Blogs schreibt auch nicht den richtigen Charakter hat dort zu arbeiten. c) Mit Ihnen sind mittlerweile auch die anderen "spröderen Kollegen und Vorgesetzten" gegangen. Hoffe Sie haben jetzt ihren richtigenb Platz und Umgebung gefunden.
Ich halte a) für sehr überinterpretiert. Ich meinte den Blogartikel damals genau so, wie ich ihn schrieb.
b) werde ich mal unkommentiert lassen. c) steht nicht in meinem Text, aber aus Ihrer IP sehe ich, dass sie selbst dort arbeiten und vermute, dass Sie da andere Einsichten haben. Natürlich macht das neugierig, allerdings sind öffentlich zugängliche Quellen recht eindeutig darin, dass die gemeinten Kollegen durchaus noch dort arbeiten. Zufällig sucht die Sycor gerade schon wieder jemanden für meine damalige Position bzw. für eine Juniorposition, die das selbe machen soll, aber natürlich für weniger Geld, wie man am Abschnitt "ihre Erfahrungen" sieht: http://www.sycor.de/opencms/karriere/stellenangebote/Systemengineer_Netzwerktechnik.html ( Lokale Kopie: http://blog.heinscher.de/img/Sycor-Netzwerkersuche-2009.PNG )
Ha ha, läßtert über ein Netzwerkadmin und macht es aus der Firma herraus. Wohl nicht überlegt das man die IP sehen kann.
Sehr schlecht.....  Aber auch sehr geil.....!!!
Sehe das alles genauso. Brüsten sich als Top Arbeitgeber. Dabei ,habe ich aus zuverlässlicher Quelle, gibts es Jahresverträge mit unterdurchschnitlichen Gehältern. Zumindest auf der Supporter Ebene. Passt meiner Meinung nach alles nicht zusammen.
Mein lieber Freund,
hab ihren Blog gesehen und finde es richtig Cool das Sie ihrem ehemaligen Arbeitgeber einen auswichen wollen. Der hat Sie wohl gekündigt und hat das wohl so richtig verdient. Nur schade das solche Aktionen leider nur ihrer Karriere schaden werden, falls Sie überhaupt noch eine haben. Der Firma machen Sie richtig Werbung. Werden Sie wenigsten dafür bezahlt? P.S. Die Geschichte mit dem I.P. ist ein wenig zweifelhaft. Haben Sie das erfunden? Und diese Kommentare sind die auch von Ihnen?
Ich finde es im Gegenteil nicht "cool", wenn jemand einem ehemaligen Arbeitgeber einfach eins auswischen will. Ich finde es aber auch nicht in Ordnung, wenn potentielle Arbeitgeber falsche Tatsachen vorspiegeln hinsichtlich der Teamkohärenz, und neue Mitarbeiter dann an einen Ort gelangen, an den sie gar nicht wollten. Aus diesem Grund berichtete ich die Tatsachen, eben damit anderen nicht das Gleiche passiert. Ich bin im technischen Bereich tatsächlich nie so einem menschlich schwierigen Umfeld begegnet wie dort, und nicht alles davon lässt sich auf "Nasenfaktor" und "unkompatible Persönlichkeiten" zurückführen; manches sind einfach klare Führungsfehler gewesen. Mag sein, dass sich dies inzwischen gebessert hat.
Ich hatte mich damals sehr schnell (und im Rückblick: übereilt) entschieden, diese Stelle anzutreten. Da ich nicht aus Göttingen stammte, wusste ich nicht, welchen (etwas unhöflichen, aber leider nicht unverdienten) Spitznamen dieses Unternehmen in der Stadt hat, sonst wäre ich sicher vorsichtiger gewesen. Die Besorgnis um meinen Lebensunterhalt ist freundlich, aber durchaus unbegründet. Für jemanden, der nicht in der Lage ist, wahrheitsgemäße Berichte von bloßem "Auswischen" zu unterscheiden, und der daher diesen Blogeintrag zu meinem Nachteil auslegt, würde ich allerdings auch nicht arbeiten. P.S.: Nein, die Kommentare sind alle authentisch.
Hallo Herr Heinscher,
bitte teilen Sie doch mit wie der Spitzname der SYCOR in Göttingen lautet? Gruß Anonymous
Das möchte ich lieber nicht tun. Diesen öffentlich zu wiederholen, würde den Rahmen der berechtigten Enttäuschung, die ich damals empfand, dann doch sprengen.
ja, geringe bezahlung, viel personalwechsel, heulende ma die sich wegen zu wenig gehalt beschwären.
Hallo,
ich habe vor mich bei Sycor zu bewerben. Jetzt wird mir Bange, nachdem ich deine Kommentare gelesen habe. Ich habe den letzten Job schon wegen eines wahnsinnigen Chefs gekündigt. Diesmal wollte ich ne Stelle, die mir kein Magengeschwür verpaßt. Also, war es wirklich so schlimm bei Sycor und kannst du die Erfahrungen etwas genauer beschreiben? Waren auch andere Mitarbeiter unzufrieden? Ich habe im Netz nach weiteren Kommentaren zu Sycor als Arbeitgeber gesucht, aber keine gefunden. Bitte, wenn die wirklich so schlimm sind, dann hilf mir nicht nochmal einen Horrorjob anzunehmen.
Tut mir leid, ich kann zur heutigen Sycor nichts sagen. Auch damals habe ich natürlich nur mein unmittelbares Arbeitsumfeld gekannt und bin nicht in der Lage, über mehr zu berichten als das - und man bedenke, dass das inzwischen vier Jahre her ist.
Allgemein würde ich raten, bei Vorstellungsgesprächen ein, zwei kritische Fragen zu stellen, dann genau darauf zu achten, wie die Gesprächsartner damit umgehen und welche Mimik sie dabei an den Tag legen. Sobald man dabei dann das leiseste Unbehagen empfindet, würde ich empfehlen, Alternativen zu erwägen.
Hallo,
die Ausbildung und Arbeit bei der Chillcor war eigentlich ganz bis sehr gut. Leider stimmt das Gehaltgefüge überhaupt nicht. Als ich mich entschlossen habe zu wechseln und froh war das mein Zeitvertrag nicht verlängert wurde, habe ich erstmals ein blaues Wunder erlebt, was man als Entwickler verdienen kann. Teilweise konnte man für die gleiche Arbeit in der gleichen Zeit das Dreifache bekommen. Die Sycor legt leider nicht viel wert ihren Mitarbeiten gerecht zu entlohnen oder feste Mitarbeiter weiter zu festigen. Stattdessen kaufen sich Chefs und Co dicke Bonzen karren und heulen die Firma kann das Gehalt nicht erhöhen. Aber bei OB ist das ja so eine Politik. LG AK
Also ich teile hier die Meinung der meisten. Habe dort 2 Jahre gearbeitet. (Im Support). In den 2 Jahren gab es eine einzige Lohnerhöhung. €50 Brutto. Dazu muss man wohl nichts sagen.
Dann hast Du da viele "Alte" Admins die seit Anfang 2000 da sind. Damals konnte man noch richtig was verdienen. Und so arbeiten die auch. Heute kannst Du froh sein wenn Du Dir ne Wohnung und ein Auto davon leisten kannst. Ausgenommen Du möchtest auf dem riesen großen Firmenparkplatz parken. Dann leg nochmal nen bischen Geld drauf. Als Ausbildungsplatz scheint das dort ganz okay zu sein. Aber sobald Du da jemandem nicht passt kannst den Rest vergessen. Auf der Abteilungsführungsebene sehe ich da erhebliche defizite. So nach dem Motto wer am längsten hier ist wird dann mal Abteilungsleiter. Echt ein Witz. Zum Pers.Chef muss ich eh nichts sagen. Gescheiteter Jursit mit null Ahnung aus der IT. Wieso nicht. Wie es im SAP und Entwickler Umfeld aussieht kann ich nicht sagen. Da ist die Fluktuation nicht so hoch also scheint es da a)besseres und angemessenes Geld zu geben oder b)bessere Führung. Oder beides zusammen, was das Optimum wäre. Und falls jetzt hier wieder aktuelle Kollegen der Firma sich zu Wort melden: -Nein ich wurde nicht entlasen -Ja mir gefiel es da nicht -Ja es gab zu wenig Geld. Daher habe ich gekündigt und habe mich in ca. 10km Entfernung um 30% Gehalt gesteigert und bessere Arbeitsbedingungen vorgefunden. Die Geschäftsführer kamen immer ganz korrekt und sympathisch rüber. Daher mag ich darüber nichts sagen. Ob die wissen wie das Gehaltsgefüge ist? Ob die wissen das es in manchen Abteilungen alle 2 Jahre eine Gahaltsanpassung von €50 BRUTTO gibt? Bei nen Durchschnittsverdienst sind das magere 2%, in 2 Jahren. Klar wenn man 60.000 Brutte im Jahr hat. Dann sind 2% okay. Vielleicht rechnen die aus so´. In diesem Sinne. Frohen Frühling
Wie man der örtlichen Presse entnehmen kann hatte die Sycor GmbH 2012 ein hervoragendes Jahr. Die Geschäftsführung darf sich über satte 44% Umsatzwachstum freuen.
Leider bleibt die Freude nur wenigen vorbehalten. Viele Kollegen müssen sich dieses Jahr mal wieder mit mageren 50€ Gehaltssteigerung zufrieden geben. Wie wir hier schon lesen konnten zahlt Sycor weitestgehend mieserabel. Aber trotzdem gleicht das noch nicht mal die Inflation aus. Über die armen Teufel die dieses Jahr NICHTS dazu bekommen brauchen wir gar nicht erst reden. Aber was hat einer unserer Geschäftsführer zum Thema Gehalt sinngemäß mitgeteilt? "Wir zahlen nicht zu wenig! Unser Anspruch an die Mitarbeiter ist nur zu hoch!" Vielleicht verlassen auch deshalb die Ratten das sinkende Schiff. (Dieser Spruch stammt leider nicht von mir. Das habe ich vor kurzem auf dem Flur gehört. Ich finde ihn sehr passend und erwähne ihn deshalb.) LG F. |
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Aufgenommen: Jan 11, 14:13